Unsere Mission ist das Perfect Match.

Ein langfristiges und erfolgreiches Beschäftigungs-verhältnis kann nur entstehen, wenn Arbeitgeber* und Arbeitnehmer* die gleiche Vision von ihrer Zusamm-enarbeit teilen. Deshalb stehen im Recruitingprozess für uns Transparenz, Ehrlichkeit und offene Kommunikation an erster Stelle. Wir glauben an das Schlüssel-Schloss-Prinzip. Für jeden Kandidaten* gibt es die perfekte Stelle. Diese zu finden ist unser täglicher Antrieb.

Wir sind erst glücklich, wenn Du glücklich bist.

Wir wollen nicht möglichst schnell Geld verdienen. Wir wollen, dass DU rundum zufrieden mit Deinem neuen Job bist. Unser Credo lautet, dass nur zufriedene Geschäftspartner* langfristigen Erfolg für uns garantieren. Deswegen kannst Du uns jederzeit, natürlich auch nach Vertragsunterzeichnung, kontaktieren. Wir werden alles dafür tun, dass DU bei deinem neuen Arbeitgeber 100% happy bist. Wir legen sehr viel Wert auf eine transparente und ehrliche Kommunikation, um die Bedürfnisse von Arbeitnehmer* und Arbeitgeber* optimal zu matchen. Wir überzeugen durch Schnelligkeit, die Qualität unserer Stellenangebote und die individuelle Betreuung jedes einzelnen Bewerbers* und Geschäftspartners*.

Was brauchst DU?

Durch unsere individuelle und persönliche Betreuung klären wir in der Kennenlernphase, was DIR in deinem neuen Job wichtig ist und was DU brauchst, um Dein Bestes geben zu können. Gemeinsam finden wir heraus, worauf Du bei deinem neuen Arbeitgeber Wert legst und welche Wünsche Du an ihn hast. Durch diesen intensiven Austausch während der gesamten Bewerbungsphase können wir Dir passgenau die Stelle anbieten, die Du dir wünschst.

Zusammen bringen wir Bewegung in deine Karriere!

Wir haben mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Vermittlung von Fachkräften in der Pflege und im Handwerk .

Als gelernte Krankenschwester kennt Rebecca den Bereich der Pflege mit all seinen Heraus-forderungen von Grund auf und kann ihr geballtes Wissen, ihre jahrelange Erfahrung in der Personalvermittlung und ihr umfangreiches Netzwerk nutzen, um für Kandidaten* den Arbeitsplatz zu finden, der keine Wünsche offen lässt.

Björn ist selbst leidenschaftlicher Handwerker und hat schon früh erkannt, dass die klassischen Rekrutierungskanäle im Handwerk nicht mehr funktionieren. Nach dem Studium und Stationen in Hamburg und Frankfurt/Main setzt er voll auf digitale Kanäle, um dem vielbeschworenen Fachkräftemangel mit modernen Onlinetools und viel Leidenschaft Paroli zu bieten.